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健康増進
宣言 当社は『喜びある職場という社風』を目指していきます。
メンタルヘルスケアの方針

当社は、社員のメンタルヘルスケアの意義と重要性を深く認識し、社員が心身の健康を維持し、活力に満ちて働けるよう、以下の事項を実施し、社員のメンタルヘルスケアの確立、及び改善に、会社を挙げて取り組みます。

  • 1. 健康情報の提供

    社員に対し、メンタルヘルスに関する知識や、その他の健康対策・ストレスの予防・軽減・対処法などの情報提供を行います。

  • 2. 相談体制の整備

    社員が心身の不調を感じた際に、健康の回復を図れるよう、相談しやすい体制を整備します。

  • 3. 教育

    管理職に対し、部下の変化に気付き、相談に対応し、健康管理ができるよう、メンタルヘルス研修を実施します。

  • 4. 労働環境の改善

    計画的な年次有給休暇の取得促進などを通じ、肉体的・精神的疲労の蓄積の防止に努めます。

森長電子株式会社
代表取締役社長斉田 儀一
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